> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://ajuda.sistema-ponto.online/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Como readmitir um colaborador?

Este artigo tem como objetivo fornecer um guia claro e objetivo sobre o processo de **readmissão de um colaborador** em nosso sistema de controle e registro de ponto.

Para readmitir um colaborador você deve seguir os seguintes passos:

1. No menu principal, clique em "**Gestão de Pessoas**"

2. Você será redirecionado(a) para a tela de Gestão de Pessoas com a lista de todos colaboradores.

3. Clique no filtro de visualização para Admitidos e Demitidos e selecione a opção "**Demitidos**" 

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_hwrqe8.png =811x400)


4. Para readmitir um colaborador é necessário selecionar um específico

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_otn0et.png =805x400)


5. Ao abrir uma aba de informações do colaborador, clique em "**Dados do colaborador**"

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_1fqcecm.png =815x400)


5. Role a tela até o final e clique em "**Readmitir colaborador**"

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_l2gblk.png =812x400)

6. Um novo modal será exibido solicitando as datas de readmissão e data de início dos pontos, entenda melhor:

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_1pbficz.png =815x400)

a) **Data de readmissão**: Selecione a data na qual o colaborador poderá acessar os apps novamente.
b) **Data início dos pontos**: Seleciona a data na qual o colaborador poderá registrar o ponto eletrônico novamente.

7. Para prosseguir, clique em "**Confirmar**", assim a readmissão será concluída com sucesso.