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# Como configurar e aplicar margem de TOLERÂNCIA NA JORNADA na escala do colaborador?

Agora é possível configurar **o tipo de tolerância no saldo do dia aplicado a cada escala de trabalho**. Essa funcionalidade permite que uma margem seja aplicada no saldo total de horas trabalhadas no dia, sendo assim o saldo de horas faltantes ou excedentes apenas será contabilizado quando ultrapassar esta margem. Entenda mais a seguir:

* [Quando posso utilizar a margem de tolerância na jornada?](#1-quando-posso-utilizar-a-margem-de-tolerancia-na-jornada)
* [Como aplicar a margem de tolerância na jornada?](#1-como-aplicar-a-margem-de-tolerancia-na-jornada)

# Quando posso utilizar a margem de tolerância na jornada?

Para utilizar a margem de tolerância aplicada na jornada é necessário que na aba de "Tolerância", seja aplicado a tolerância por ponto no tipo "**Compensatória**" ou "**Desativada**". 

|| É importante verificar previamente com sua convenção sindical o acordo de como deve ser aplicada as regras de controle da jornada do colaborador. 

# Como aplicar a margem de tolerância na jornada?

Para aplicar a margem de tolerância na jornada é necessário seguir os seguintes passos:

1. Para configurar esta margem é necessário [adicionar uma nova escala](https://ajuda.sistema-ponto.online/pt/article/como-adicionar-uma-nova-escala-de-trabalho-1ft06zo/).

![Gestão de Escalas](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_15xke43.png =960x500)


2. Clique na aba de "**Tolerância**" e selecione o tipo de tolerância por ponto "**Compensatória**" ou "**Desativado**", seguindo o acordo com sua convenção sindical e o modelo de jornada dos seus colaboradores. 

![Configuração de Tolerância](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_bibp3p.png =957x500)


3. Em seguida, para habilitar a margem de tolerância na jornada **é necessário deixar o botão "Sim" habilitado.**

![Aplicar margem de tolerância na jornada](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/6/1/0/c/610c61f54aca4400/image_3kpjee.png =959x500)


4. Para finalizar, insira a quantidade de minutos que será considerada na margem de tolerância. O que for realizado dentro dessa margem para saldos positivos e negativos, não será contabilizado no cálculo de horas.

||| Exemplo: Se meu colaborador possui uma carga horária de 8:00 horas no DIA, e sua escala possui uma margem de tolerância na jornada de 10 minutos é possível que ele realize 7:50 e 8:10 de horas trabalhadas sem ser contabilizado como saldos faltantes ou excedentes. Caso ele ultrapasse essa margem, o saldos serão contabilizados integralmente como horas faltantes ou horas excedentes.